*、采购项目信息
项目名称： ****-****年度省级和杭州市公务用车维修和保养服务开放式框架协议项目
项目编号： *********-**-***
*、征集人信息
征集人名称： *********
征集人地址： 浙江省杭州市西湖区宝石*路3号*********
征集人和联系方式： ***-****-********
*、入围供应商
供应商名称： ************
供应商地址： 浙江省杭州市钱塘新区浙江省杭州市经济技术开发区下沙街道月雅路***-5/***-6号（头格月雅城6幢商铺）
供应商联系人和联系方式： **-***********
*、入围产品
入围商品标项名称
入围商品名称
入围商品规格型号/服务描述
入围商品**
*、*类维修供应商（综合修理类）
*************、*类维修供应商（综合修理类）
服务方案:服务方案 （1）与主机厂打算保持协同，适应主机厂频繁的需求变化 汽车*部件制造厂的生产*样要按整车厂的生产打算，同时考虑整车厂的配件需求、市场的配件需求而制订，由于市场变化无常，而整车厂*样又采纳准时供货制，因此专门难保证打算的稳固性，这必将对整个物流的打算和采购带来专门大的不确定。因此如何在生产及采购打算上与整车厂商保持更好的协同将是***治理上必须重点考虑的问题。 （2）提高“准时制供货”能力 目前，整车厂普遍采纳“准时制供货”的供货方式，供应商依照客户的需要作时刻安排，提早*小时或数小时将产品送达生产线供装配使用。另*方面，整车厂的要求也*分严格，假如导致整车厂的生产线停顿，供应商便要支付违约赔偿。事实上，无法按时供货衍生的问题远远不只赔偿违约金。专门多情形下，*旦显现生产线停顿，客户的信誉将会受到阻碍，竞争对手也会乘虚而入，使企业失去商业机会。为达到“按时交付”，供应商*样在客户工厂或周边(*样3英里范畴之内)租用库房，使物资可预先运到仓库，让客户依照需求随时取用。只是，由于对信息传递的不及时，以及对市场变化的估量不准确，为了保证物资的及时供应，必须保留较高的库存，这就可能造成不必要的资金白费。因此，如何既能保证按时交付，又可幸免库存积压风险将是“准时制供货”不可回避的难题之*。 （3）强化成本操纵，镇定应对主机厂降低成本要求 成本作为构成企业核心竞争力的关键要素之*，素来为制造企业所紧密关注。如何降低成本，也*直是汽车*部件企业不断追求的目标，专门是在整车厂迫于竞争压力而不断压低采购成本的今天，在成本上领先（那怕是细微的领先）更是汽车*部件企业梦寐以求的目标。因此，对*部件供应商而言，如何准确、及时地把握产品的生产成本并找到改善的关键将是治理中需要重点解决的又*难题。 （4）保证质量稳固，进行全程质量追踪，提高客户、供应商服务水平 由于消费者对整车在安全及性能方面的要求日益提高，相应地汽车*部件生产商若要确保竞争优势就需要不断地提高质量，并在采购、生产、销售等各环节健全质量操纵体系，保证产品质量的稳固。因此，如何保证产品质量的稳固也是***治理中需要引起高度重视的问题。 汽配行业有许多产品属于安全件，如发动机、变速箱、制动器等，因此需对原物料、中间生产过程、及产成品的质量进行跟踪，以便发生专门时可从产成品到半成品、原材料、供应商等进行跟踪追溯，以符合汽车行业质量标准要求。但手工作业情形下往往只能发觉问题表面状况，无法有效的追溯来源，专门难排除问题的根源。 （5）工艺治理和在制品操纵 由于汽车*部件工艺复杂，加工工艺路线不确定性，生产过程所需机器设备和工装夹具种类繁多。因此，对在生产线生产中的*部件，从第*道工艺开始到最后*道工艺完成，其间所要通过的时刻通常需要数天甚至数周，但是针对制造进度:各道工艺分别差不多完成多少数量,差多少数量未完成，还要花多少时刻才能完成，以及各道工艺当前在制量为多少，目前进行到哪*道工艺等等信息无法准确及时的得到。经常造成在制品数量过多，在制品帐务不准。如何解决工艺治理及在制品的操纵，也是*部件企业治理上不可回避的*大难题。 （6）产品数据及设计变更治理 随着汽车消费需求个性化时代的逐步来临，汽车*部件的更新换代也越来越快，*部件厂商不同程度地参与了整车厂商的产品研发与试制，因此，汽车*部件企业在产品数据治理方面也面临着越来越大的压力，稍有疏忽就可能造成严峻的缺失，而这也是*部件供应商需要在治理中予以重视的环节。 （7）供应商评估 由于整车厂对汽车*部件供应商在**、质量及交期方面的要求出现越来越苛刻的进展态势，汽车*部件生产商只有拥有优质的供应商资源才能确保自己在竞争中保持优势，而科学、及时的供应商评估无疑将有效地促进汽车*部件厂商不断提升供应商服务水平。 （8）供应链协同 在建设好***系统的基础上，汽车*部件企业信息化进展*大趋势确实是利用电子商务及***等技术提高企业、供应商、客户之间的联系和对市场的把握的能力，使企业能迅速把握市场需求，迅速调整经营战略，及时满足个性化需求和服务，使企业在售前、售中和售后各个环节更贴近市场。 此外，汽车*部件生产企业还将逐步借助互联网将自己的设计系统、制造系统、治理系统在技术上和功能上向外延伸，同时逐步重新构造上、下游企业之间的互动关系，在企业之间组成动态联盟，发挥各自的设计和制造优势，通过网络进行同地或异地数据交换和快速设计制造，形成网络制造和虚拟制造环境，实现缩短新产品开发周期，满足个性化需求和产品全生命周期的网络支持。 （9）向精益制造目标迈进，提高制造执行能力 准时生产方式（**** ** ****简称***）治理理念的核心是，“只在需要的时候，按需要的量，生产所需的产品”，即追求*种以最大限度地减少企业生产所占用的资源、降低企业治理和运营成本为要紧目标的生产方式；该治理模式是日本丰田汽车公司在**世纪**年代实行的*种生产方式，****年以后，这种方式对丰田公司渡过第*次能源危机起到了突出的作用，后引起其它国家生产企业的重视，并逐步在欧洲和美国的日资企业及当地企业中推行开来，也吸引了国内汽车配件行业采纳此方式进行治理，以提高企业的竞争力。 在实现***生产中最重要的治理工具是看板（******），看板是用来操纵生产现场的生产治理工具，具体而言，是*张卡片，卡品的形式随不同的企业而有差别。看板上的信息通常包括：*件号码、产品名称、制造编号、容器形式、容器容量、看板编号、移送地点和*件外观等。 ************ ****年6月5日
服务承诺:保密承诺制度：涉密人员管理制度的重要内容| #2楼 新保密法第***条规定 ：“涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。”这是第*次将涉密人员签订保密承诺书以法律的形式予以规范，从而将建立保密承诺制度纳入保密管理体系之中。 明确保密承诺的法律性质 《现代汉语辞典》将承诺解释为“对某项事务答应照办”。作为物权法或合同法上的承诺，是指受邀人承诺同意邀约人要约的意思表示。当承诺人做出某项承诺时，就意味着他已经订立了*项约定或合同，并许诺按照要求履行相应的责任或义务。 保密承诺是指保守国家秘密的承诺，其表现形式是签订保密承诺书。保密承诺书是指依据国家有关保密法律、法规和政策的规定，接触或者知悉国家秘密的人员在任职、上岗或者离岗之前，自愿为自己设定具体保密义务、限制自身权益，从而不使国家权利受损的书面合同。其法律特征表现为*方面：*是保密承诺书的*方是国家。基于国家秘密属于国家所有和国家秘密受法律保护这*根本前提，任何合法掌握或使用国家秘密的机关、单位和合法接触、知悉国家秘密的自然人，都必须承担具体的保密义务和责任。*是在保密承诺书中，无论是设定实体性义务，还是设定程序性义务，都是服务于实现保护国家秘密这个根本目的。*是保守国家秘密的'义务，是*种法定义务，是*种公法上的义务，接触、知悉国家秘密的每*个人都必须无条件地承担保密义务。保密义务并不因承诺而产生，承诺内容只是保密义务具体化的*种形式。 涉密人员签订保密承诺书，自觉承诺不泄露接触或者知悉的国家秘密信息，在国外早有立法先例。如，美国****年的第*****号总统行政命令《接触秘密信息的规定》、法国****年的《法国****号部际保密条例》、英国议会****年修订的《公务员保密法》和保加利亚议会****年修订的《保密法》等。国外签订保密承诺的主要目的，*是使涉密人员认识到，允许其接触秘密信息表明国家的信任；*是告知涉密人员负有保守该秘密信息的义务，未经批准不得披露该秘密信息；*是告知涉密人员，如果违反保密承诺所声明的保密义务，将承担相应的法律后果。 建立保密承诺制度的意义 涉密人员是国家秘密的特殊载体，是保密管理的重点。在保密工作实践中，保密行政管理部门在涉密载体、涉密场所的管理方面，形成了*整套比较成熟的经验。相对而言，在加强涉密人员保密管理方面，分类不清、办法不多、效果不好。在法律层面上建立保密承诺制度，是加强对涉密人员保密管理的*项重要举措。 *是 适应当前保密与窃密斗争严峻形势的需要。随着我国综合国力不断增强和国际地位显著提高，各种敌对势力和境外情报机构加紧对我国进行情报窃密活动，窃密目标有很强的针对性，党政军领导机关和重要涉密单位、领导干部、重要涉密人员是窃密活动的主要目标，必须加强重点防范和管理。 *是 适应涉密人员保密管理的需要。随着社会主义市场经济的深入发展，涉密人员价值取向、利益追求趋于多元化；涉密人员流动加快、流向复杂，涉密主体呈现多元化，保密管理难度加大。 *是提高涉密人员保密能力的需要。目前，对涉密人员的管理，还存在比较突出的问题，如，涉密人员保密意识不强，工作中麻痹大意，侥幸心理严重；保密知识技能薄弱，难以应对高技术条件下保密管理的新要求。 通过建立保密承诺制度，组织签订保密承诺书，建立保密承诺档案，有利于实现对涉密人员的跟踪管理，建立涉密人员管理的长效机制；有利于涉密人员了解单位的保密规章制度，知悉自己的保密义务和责任，提高其保密意识，强化其保密责任，使抽象的保密法律义务具体化；有利于促使机关、单位领导干部主动过问保密、涉密单位主动抓保密、涉密人员主动学保密，推动保密制度措施的落实，使保密要求从挂在嘴上、贴在墙上逐步落实到行动上。 健全保密承诺长效管理机制 近些年来，各地区各部门按照中央保密委员会的安排部署，根据保密管理的需要，通过签订保密责任书、保密协议、保密承诺书等方式，积极探索涉密人员保密承诺制度，已经积累了*些有益经验。但还存在*些问题，比如对涉密人员的合法权益保护问题，保密承诺档案的保密管理问题等，这些需要我们在实际工作中继续加以丰富和完善，逐步健全保密承诺长效管理机制。 *是 规范保密承诺的内容和签订人员范围。****年3月，中央组织部、国家保密局、人力资源和社会保障部、国家公务员局联合下发了《关于组织保密承诺书签订工作的通知》。根据《通知》要求，保密承诺书的基本内容必须包括：认真遵守保密法律、法规和规章制度，自觉履行保密义务；不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查；不违规记录、存储、复制国家秘密信息；不违规留存国家秘密载体；不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密；未经批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述；离岗离职后自愿接受脱密期管理；违反保密承诺，自愿承担*切法律后果。《通知》同时明确，机关、单位可结合工作实际，根据涉密人员的涉密程度和涉密事项，适当补充相关内容，或同时组织签订专项保密承诺书。 实行保密承诺制度，就要实现保密责任的全面覆盖，使所有接触、知悉国家秘密的人员明确自己的保密义务。因此，签订人员是指在工作中已经或可能接触、知悉国家秘密的人员，包括领导干部、在岗（在职、借调、聘用）和离岗离职（退休、调离、辞职、辞退）的干部职工、工勤人员。签订对象重点是领导干部和保密要害部门部位工作人员，对其他在编人员以及借调、聘用和工勤人员，要根据实际工作岗位需要，结合涉密资格审查，确定是否纳入签订范围。各机关、单位在组织签订时，应当结合工作实际确定本机关、本单位签订人员的具体范围，既要避免漏签，也要避免简单的“全员签订”。 *是 强化机关、单位的工作职责。各级党政机关和涉密单位代表国家行使对国家秘密的管理权，组织本机关单位涉密人员签订保密承诺书，既是职责，也是法定义务。在签订前，保密工作机构要会同组织人事部门结合工作实际确定本机关、单位签订人员范围，明确保密承诺内容和签订程序，并做好动员部署，使承诺人充分认识签订保密承诺书的重要性。同时，还应对有关人员进行保密教育，确保他们熟悉保密承诺内容，掌握必要的保密知识和技能。签订后，要加强保密承诺书的管理，建立专项档案，由机关单位组织人事部门和保密部门分别集中长期保存。对有关涉密内容的承诺书，要按照同等密级文件管理。为切实做好保密承诺执行工作，要加强对保密承诺的监督管理，将保密承诺执行情况列入日常保密管理工作之中，对违反保密承诺的，要依法依纪追究责任。 *是 制定保密承诺专项制度。建立保密承诺制度是完善法规制度，提高完整性、权威性、有效性的*项重要举措。要把保密承诺书的签订和管理作为*项经常性工作来抓，这就必须采取切实有效的措施，进*步建立健全保密承诺长效管理机制。*要按照新保密法的规定，在保密法实施条例修订中明确规定保密承诺制度，同时，研究起草专门规定，进*步明确保密承诺制度的原则、签订范围，细化管理措施，规范保密承诺书样式、主要内容、签订程序，加强监督与考核。*要把保密承诺制度作为涉密人员管理制度的重要内容，在明确涉密人员资格条件、教育培训、岗位考核、离岗管理、权益保障的基础上，可根据不同等级涉密人员的涉密程度不同，在保密承诺书中补充设置相应的承诺内容。*要将保密承诺纳入保密要害部门部位年审制度，定期对保密要害部门部位工作人员履行保密承诺的情况进行考核，定期对违反承诺的责任追究情况等进行审核处理，提高保密承诺的严肃性和有效性。 1.3.3.3.资料管理 第条 公司的保密工作档案的收集、整理、归档和使用应严格遵守保密工作档案管理制度。 第条 保密工作档案是公司保密工作的原始材料的集结，包括文件、资料、原始记录资料等，也是公司保密工作的终结反映。 第条 保密委员会办公室对公司保密工作开展情况进行文字记载，负责保密工作档案的归口管理。 第条 保密工作档案要按标准分类立卷、标注密级、统*编号、装订成册。 第条 保密工作档案的建立和管理本着规范、及时、完整、适用的原则。 第条 保密工作档案的借阅、复制和保管等均按保密管理制度规定执行。 第条 保密工作档案的内容应包括如下内容： （*）保密教育； （*）涉密人员管理； （*）定密管理； （*）国家秘密载体管理； （*）要害部门、部位管理； （*）计算机和信息系统管理； （*）通信及办公自动化设备管理； （*）宣传报道管理； （*）涉密会议管理； （*）协作配套管理； （**）涉外活动管理； （**）保密监督检查； （**）泄密事件报告和查处； （**）责任考核与奖惩。 第条 坚持档案实行集中管理的原则，集中保管本单位文书及其它专门档案，做好“*防”（防火、防盗、防潮、防渍、防有害生物、防尘、防高温）工作，确保档案的完整与安全。 第条 档案部门和工作人员，必须遵守保密制度，履行保密手续，严格遵守保密*条原则，确保档案的安全。 第条 凡是查询、利用档案，必须经档案管理人员提供。其他任何人不得直接动用。 第条 借阅档案必须严格按照规定办理借阅手续，限期使用，按期归还。归还、签收档案要认真检查核对，发现问题及时追查。 第条 外单位查阅档案，需持所在单位介绍信并经主管领导批准。若需复印档案，由档案室严格按照审批手续提供，任何单位和个人*律无权外供。 第条 严禁将密级文件带回家中或到领导办公室随意翻阅文件。严禁携带密级文件、档案资料外出游览、参观、探亲、访友，出入公共场所。 第条 未经批准，不得自行传抄、翻印涉密文件盒带密级的档案材料。 第条 在利用、查阅档案中，发现有关泄密事件，应立即报告，及时追查。如造成泄密事件，应依法追究有关当事人的责任。 第条 单位领导和保密小组要定期检查保密工作，总结经验，堵塞漏洞，严防失密、泄密发生。 第条 各类文件材料归档实行两套制。立卷归档的文件材料，严禁使用圆珠笔、铅笔、彩色墨水或复写等不耐久字迹。 第条 凡归档的各类档案材料，档案室负责编制《案卷目录》、《归档文件目录》等检索工具。 第条 对保管期限已满且需销毁的档案材料，须提出销毁申请，编制《销毁档案目录》，经主管领导审核批准后，档案室和保密办组成鉴定小组采用直接鉴定的方法，可以实施销毁。 第条 不需归档文件材料和失去保管价值的档案，严禁卖给废品收购部门或个人。 第条 销毁的档案要登记造册，注明顺序号、案卷标题、档号、起止日期、数量，并附备考表。 第条 执行销毁时，定专人负责，监督销毁，并在销毁表上至少有两人以上签字证明。 第条 档案销毁后，报档案管理部门备案，销毁清册、销毁报告及审批手续须永久保存。
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经常性维修保养项目工时费*览表:经常性维修保养项目工时费*览表.***
经常性维修保养项目*配件材料费:经常性维修保养项目*配件材料费.*** 优惠率 **%
